ACTIFORCES, Cabinet conseil en Ressources Humaines, réalise du coaching depuis plus de 20 ans et vous en a expliqué les nouvelles tendances lors d’un webinaire sur le coaching d’intégration le jeudi 1er octobre de 11h à 12h.
Prendre en main son poste et les comportements en adéquation avec les enjeux et les besoins de l’entreprise.
Pourquoi le coaching d’intégration est-il si efficace ?
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- Au niveau de l’entreprise, le coaching d’intégration permet de : renforcer le leadership dans l’organisation en optimisant les performances individuelles, changer les comportements qui limitent l’efficacité et anticiper le stress et les conflits
- Au niveau de l’individu, le coaching d’intégration permet : une prise de recul sur les événements et la prise de conscience des fonctionnements et de leurs effets. Au-delà de la période d’essai, le coaching apporte les connaissances et les outils adaptés qui viendraient à manquer au candidat. La synergie entre le coach et son client crée une plus grande puissance pour affronter et franchir les obstacles.
Au programme :
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- Découvrir le coaching d’intégration
- Les anecdotes du consultant
- Les pratiques (classiques, innovantes US, flash coaching ou e-learning)
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