Vous êtes une entreprise de plus de 50 salariés : vous avez jusqu’au 30/06/2021 pour conduire vos entretiens professionnels et préparer le bilan des 6 ans
Les entretiens professionnels doivent être réalisés avant le 30 juin 2021.
Reconduit par la loi avenir professionnel du 5 septembre 2018, l’entretien professionnel est à réaliser tous les 2 ans, avec un bilan tous les 6 ans.
L’objectif est d’identifier le projet professionnel du salarié, de mettre en place des actions pour le maintien de son employabilité (code du travail art. L6315-1) et d’informer sur les dispositifs légaux de formation. L’employeur établit un compte rendu écrit de ces entretiens périodiques.
A compter du 1er juillet 2021, dans une entreprise d’au moins 50 salariés, si le salarié n’a pas bénéficié sur les 6 dernières années des entretiens professionnels et d’au moins une action de formation non obligatoire, l’employeur doit abonder le compte personnel de formation (CPF). Le CPF du salarié sera alors crédité de 3000€.
Pour être en conformité avec la loi, avez-vous pensé à :
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- Externaliser tout ou partie des entretiens professionnels ?
- Former le/s manager/s à la réalisation des entretiens professionnels ?
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Les consultants experts d’ACTIFORCES peuvent vous aider. N’hésitez pas à nous contacter !
ACTIFORCES
02 47 48 04 00
info@actiforces.com
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