19 mars 2021
C’est un nouveau challenge relevé par les équipes Accompagnement des Carrières et des Transitions d’Actiforces qui innovent pour accompagner les entreprises dans la transformation de leur organisation (licenciements économiques et recrutement) et ouvrir de nouveaux horizons dans le respect des mesures sanitaires. Mardi 16 décembre. C’est l’effervescence chez les équipes d’Actiforces et de Sandvik. … Continuer la lecture de Jobdating distanciel réussi pour Sandvik et Actiforces
12 mars 2021
PLAN DE DÉPART VOLONTAIRE ET PSE : ACCOMPAGNEZ VOS SALARIÉS DANS LA CONSTRUCTION DE LEUR NOUVEAU PROJET PROFESSIONNEL La période économique actuelle est marquée par une hausse des plans de départs volontaires et des plans de sauvegarde. La crise sanitaire a gravement impacté de nombreuses entreprises : en 2020, ce furent deux fois plus de plans de … Continuer la lecture de WEBINAR du 16 mars à 11h30 : Plan de départ volontaire et PSE
12 mars 2021
Le bilan de compétences : et si c’était pour vous ? Jérôme Bizieux a franchi le pas, accompagné dans sa démarche par Stéphanie Javary d’ACTIFORCES. Nous sommes heureux de partager son témoignage spontané, autant porteur de sens au travail que d’épanouissement personnel… [Jérôme Bizieux] « J’ai ressenti à un moment de ma carrière le besoin d’être accompagné. … Continuer la lecture de [Témoignage] – « Mon bilan de compétences, une évidence »
2 mars 2021
Après un premier classement sur le volet Assesment/Evaluation, c’est au tour de l’expertise recrutement d’ACTIFORCES d’être reconnue parmi les meilleures. Gery Delmar, directeur Performances RH Actiforces nous explique les enjeux de cette évaluation. [ACTIFORCES] C’est la deuxième fois qu’ACTIFORCES apparaît dans les classements de Décideurs Magazine. Comment l’analysez-vous ? [Géry Delmar] Nous avons pu cette année … Continuer la lecture de ACTIFORCES intègre le classement Décideurs Magazine des meilleurs cabinets de recrutement
24 février 2021
Actiforces et la Direction du Groupe Sandvik organisent un Job Dating Le Mardi 16 Mars 2021 en distanciel pour permettre le repositionnement rapide des 80 collaborateurs du site d’Orléans. 09h00 – 10h30: Visite virtuelle de l’entreprise: la direction présentera Sandvik Orléans et les activités du services clients, FAO et de l’unité de production. 10h30 – 16h00: Job … Continuer la lecture de Job Dating – Mardi 16 Mars 2021
19 février 2021
Depuis le mois de septembre, les employeurs peuvent ABONDER le compte CPF (Compte Personnel de Formation) de leurs collaborateurs directement en ligne. Une manière simple et pratique de s’impliquer dans les projets de formation de ses équipes et leur montée en compétences. Comment cela fonctionne ? Interview de Charlotte Conin, Directrice du Département Accompagnement des Carrières … Continuer la lecture de ABONDEMENT du CPF par l’employeur : Comment co-financer les projets de formation de vos salariés ?
29 janvier 2021
Formidable outil au service de sa carrière et ses aspirations, le bilan de compétences permet de mieux connaître ses compétences et le cadre dans lequel elles peuvent s’exprimer. Depuis 30 ans, Actiforces accompagne les actifs, salariés et demandeurs d’emploi, dans cet exercice, et ce sur l’ensemble du territoire. Contrairement aux idées reçues, il n’y a pas … Continuer la lecture de 5 bonnes raisons pour faire un bilan de compétences
29 janvier 2021
La loi « Avenir professionnel » a créé un nouveau dispositif pour les entreprises : l’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) permettant de développer des compétences sur mesure en s’adaptant à leurs évolutions et de bénéficier d’un financement par leur OPCO. Cette action de formation peut être dorénavant réalisée par un « formateur-tuteur » interne sur le lieu … Continuer la lecture de WEBINAIRE : L’AFEST, comment la mettre en place dans votre entreprise ?
14 décembre 2020
Ce salon virtuel est organisé en partenariat avec la préfecture de la région d’Île-de-France, la CCI Paris Île-de-France, Pôle emploi et avec l’appui des MEDEF territoriaux et des fédérations professionnelles franciliennes. Visitez le salon et les exposants Consultez notre stand
8 décembre 2020
Dans le cadre de la crise du Covid-19, l’État renforce le dispositif FNE Formation Rebond pour accompagner les projets de formation des entreprises en activité partielle. « Plus d’un milliard d’euros supplémentaires annoncé récemment par le gouvernement », sur activité partielle et FNE formation. Stéphanie Javary, chef de projet ACTIFORCES, revient sur les avantages du dispositif pour … Continuer la lecture de PLAN DE RELANCE – FNE FORMATION Changements sur le FNE formation depuis le 1er novembre 2020