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Charlotte CONIN, Responsable accompagnement des carrières et des transitions chez ACTIFORCES, était l’invitée du podcast « M le Mag » de la Macif pour partager son expertise sur la mobilité professionnelle. Retour sur les 5 bonnes pratiques de Charlotte : 1. Etre acteur de sa mobilité VOUS êtes l’acteur principal de votre changement de carrière et le seul … Continuer la lecture de 5 conseils pour réussir sa mobilité interne

En 2022, nous avons assisté à un boom des bilans de compétences chez les salariés ayant envie de changer de métier après le Covid-19. La Caisse des dépôts et Consignations estime d’ailleurs qu’au moins 100 000 demandes de bilans de compétences ont été validées en 2022, soit plus de 60% par rapport à 2021. Et pour … Continuer la lecture de Le bilan de compétences, outil idéal pour les salariés mais également pour les entreprises

La Validation d’Acquis d’Expériences (VAE) est un dispositif qui permet de faire reconnaître et faire valider son expérience professionnelle par un diplôme de l’Education Nationale ou un Titre Professionnel du Ministère du Travail. Quelles sont les principales étapes qui jalonnent le parcours pour le diplôme ? Réponse avec le département Accompagnement des Carrières et des Transitions … Continuer la lecture de La VAE, mode d’emploi !

Le recours à l’activité partielle de longue durée s’ouvre désormais aux branches non couvertes par la mesure lors de l’épidémie de Covid-19 pour les entreprises impactées par la crise en Ukraine. L’employeur doit, entre autres obligations, mettre en place l’accompagnement à l’employabilité de ses salariés bénéficiaires. Ce sujet de l’employabilité anime les équipes de Charlotte Conin, … Continuer la lecture de Le maintien de l’employabilité au cœur de l’APLD

Conformément à la loi Avenir professionnel, les entreprises de 50 salariés et plus, qui n’auraient pas fait bénéficier leurs salariés, au cours des six dernières années, des entretiens professionnels auxquels ils avaient droit ou d’une formation non obligatoire, sont contraintes de verser un abondement de 3 000 € sur le compte personnel de formation des salariés concernés. L’abondement … Continuer la lecture de Entretien professionnel : quelle date limite pour le versement de l’abondement correctif ?