27 février 2017
Depuis le 5 mars 2014 (loi n°2014-288), toute entreprise doit organiser pour l’ensemble de ses salariés, au moins tous les deux ans, des entretiens professionnels. CONFÉRENCE EN LIGNE animée par Guillaume LELEU, Consultant en Conseil et Formation, le 28 Octobre 2016
27 février 2017
L’utilisation du CPF évolue et permet désormais de financer les bilans de compétences. Dans les faits, comment cela se met-il en œuvre ? Quelles sont les modalités et les délais du côté OPCA pour les salariés hors ou pendant le temps de travail ? CONFÉRENCE EN LIGNE animée par Armelle DESARD, Consultante en Accompagnement des Carrières et … Continuer la lecture de Utilisation du CPF, bilan de compétences, bilans modulaires, CLEA… Où en sommes-nous ?
21 février 2017
Minimiser les risques d’échec de recrutement : Perfectionner vos techniques d’entretien – 28/03/17 à Poitiers
22 décembre 2016
Pourquoi aborder le sujet de l’efficacité collective ? Aujourd’hui, les entreprises cherchent des marges de manœuvre pour améliorer leur compétitivité. Les réflexes sont trop souvent de réduire les marges, d’améliorer les processus métier pour développer la performance au poste de travail. Finalement, le gisement de productivité que représente l’efficacité collective est souvent peu exploré. Qu’est ce … Continuer la lecture de Le collectif au service de la performance
22 décembre 2016
Actiforces accompagne les entreprises dans la gestion de leurs Ressources Humaines. Un travail qui va du recrutement au coaching en passant par le reclassement. Sur l’agglomération castelroussine, ils accompagnent une entreprise pour un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), épaulent une société pour que ses employés accèdent à des validations d’acquis de l’expérience (VAE) … Continuer la lecture de Des ressources à hauteur d’hommes
11 octobre 2016
Depuis le 5 mars 2014 (loi n°2014-288) toute entreprise doit organiser pour l’ensemble de ses salariés, au moins tous les deux ans, des entretiens professionnels. Objectif : échanger avec le salarié sur ses perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi Tous les 6 ans, l’entretien professionnel fait l’état des lieux récapitulatif du … Continuer la lecture de Après l’obligation, l’application : Comment mettre en oeuvre l’entretien professionnel ?
11 octobre 2016
Il n’est plus question de présenter votre parcours mais d’être observé en situation professionnelle. L’objectif est d’évaluer vos aptitudes, vos compétences, vos capacités à interagir avec les autres, réfléchir, prioriser, résister au stress, prendre des décisions, écouter… L’objectif est d’apprécier l’adéquation entre vos comportements, vos modes de fonctionnement, et les exigences des futures missions afin … Continuer la lecture de Assessment : je veux être recruté à ma juste valeur !
11 octobre 2016
Outre les grands conseils habituels : titre explicite, expérience/formation en ordre anti-chronologique, CV sur 1 à 2 pages maximum, structuration et harmonisation des différentes rubriques pour une meilleure lisibilité… Voici quelques points d’attractivité supplémentaires. Cohérence avec les critères des annonces choisies, le recruteur doit retrouver les compétences incontournables qu’il recherche, Des mots clés qui caractérisent votre … Continuer la lecture de Comment travailler l’attractivité de son CV ?
2 septembre 2016
A l’intention des dirigeants, managers et services RH : Plus que quelques jours pour vous inscrire à notre Matinale RH du mardi 07 juin 2016 à BOURGES. De 8h30 à 12h30, choisissez les thématiques qui vous intéressent : Développer la compétence de vos managers, optimiser les performances ; Comment attirer les potentiels et séduire les talents ; … Continuer la lecture de Matinale RH – 7 juin 2016
2 septembre 2016
ACTIFORCES a organisé, en collaboration avec la Direction de la société FAURECIA AUTOMOTIVE COMPOSITES, un Forum Emploi, le jeudi 26 Mai 2016 sur le site de production de l’entreprise, pour permettre le reclassement rapide des 51 collaborateurs licenciés. Etaient conviés, tous les acteurs économiques représentatifs des bassins d’emploi du Loir et Cher et du Cher … Continuer la lecture de Forum emploi – 26 mai 2016