Blois

Depuis le 17 janvier 2002, le dispositif de VAE permet à toute personne engagée dans la vie active de valider les acquis obtenus durant ses différentes expériences professionnelles. En quelques mots, il s’agit de convertir les savoirs acquis grâce à la pratique d’un métier en certification, sans passer par la « case » formation. La validation des acquis de … Continuer la lecture de La VAE « Validation des Acquis de l’Expérience », un véritable levier de motivation, pour le salarié, comme pour l’entreprise.

Nous vivons actuellement une période de tensions sur les recrutements, qui touchent de très nombreux métiers et quasiment tous les secteurs d’activité. Ces tensions ont possiblement vocation à être durables, notamment en raison de la démographie. En effet, de moins en moins d’actifs entrent chaque année sur le marché du travail, alors que le nombre … Continuer la lecture de Comment engager et fidéliser ses salariés ?

Quels enjeux pour les entreprises ? Les entreprises doivent aujourd’hui faire face à un contexte économique difficile mais également affronter les transitions importantes qui affectent le monde du travail : les transitions économiques, numériques ou encore sociétales. Dans ce mécanisme évolutif, les entreprises subissent de surcroît des transformations en interne affectant : les services et produits, leurs technologies, … Continuer la lecture de Semaine de la QVCT : Zoom sur les enjeux pour les entreprises

La Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) est une aide pour financer les besoins de conseil en Ressources Humaines des entreprises de moins de 250 salariés. Savez vous que vous pouvez bénéficier d’une prestation d’un consultant en gestion des Ressources Humaines, sans coût pour votre entreprise ? Dans la cadre du plan de relance, l’Etat … Continuer la lecture de Bénéficiez de prestations de conseil RH, un dispositif largement pris en charge

Charlotte CONIN, Responsable accompagnement des carrières et des transitions chez ACTIFORCES, était l’invitée du podcast « M le Mag » de la Macif pour partager son expertise sur la mobilité professionnelle. Retour sur les 5 bonnes pratiques de Charlotte : 1. Etre acteur de sa mobilité VOUS êtes l’acteur principal de votre changement de carrière et le seul … Continuer la lecture de 5 conseils pour réussir sa mobilité interne

En 2022, nous avons assisté à un boom des bilans de compétences chez les salariés ayant envie de changer de métier après le Covid-19. La Caisse des dépôts et Consignations estime d’ailleurs qu’au moins 100 000 demandes de bilans de compétences ont été validées en 2022, soit plus de 60% par rapport à 2021. Et pour … Continuer la lecture de Le bilan de compétences, outil idéal pour les salariés mais également pour les entreprises