Charlotte CONIN, Responsable accompagnement des carrières et des transitions chez ACTIFORCES, était l’invitée du podcast « M le Mag » de la Macif pour partager son expertise sur la mobilité professionnelle. Retour sur les 5 bonnes pratiques de Charlotte :
1. Etre acteur de sa mobilité
VOUS êtes l’acteur principal de votre changement de carrière et le seul à pouvoir prendre la décision de vous lancer ! Votre manager ou votre service RH vous accompagne mais ne peut pas mener l’ensemble de votre démarche de mobilité sans vous. Ils sont là en appui, mais c’est à vous de mener le projet.
2. Se faire accompagner
Vous avez tout à gagner en vous faisant accompagner par votre manager ou votre équipe RH : vous obtiendrez ainsi des conseils dans votre orientation et un soutien dans vos démarches. N’hésitez pas à parler de votre envie de changement lors de vos entretiens professionnels, pensez à échanger avec vos collègues, ou à prévoir un entretien téléphonique pour vous renseigner sur un métier : cela peut vous ouvrir un maximum d’opportunités.
3. Viser son idéal
Pourquoi avez-vous envie de changement ? Qu’est ce qui me convenait et ne me convenait pas dans mon ancien métier ? Qu’est-ce que je veux garder et ce dont je ne veux plus dans mon futur poste ? Avoir une vision claire de vos envies vous donnera la motivation et le dynamisme nécessaires à votre démarche. Pour atteindre votre idéal, les bilans de compétences ou la démarche VAE sont des outils à envisager pour vous aider à faire le point sur votre situation.
4. Être curieux
Intéressez-vous aux différents services, à votre entreprise, à vos collègues et à leurs métiers. En menant l’enquête, vous obtiendrez des pistes pour cibler vos envies et motivations pour votre futur poste.
5. Faire le plein d’énergie
Une mobilité professionnelle ne se fait pas du jour au lendemain ! S’engager dans sa mobilité professionnelle demande de sortir de sa zone de confort et de persévérer lors de ses recherches ou de ses entretiens. Pour mettre toutes les chances de votre côté face à votre recruteur, mettez-vous à sa place pour miser sur vos points forts liés à ses attentes. Gardez la forme pour rayonner d’enthousiasme !
ACTIFORCES vous accompagne dans votre mobilité professionnelle
Chez ACTIFORCES, nous vous apportons nos 30 ans d’expertise en Ressources Humaines pour vous accompagner dans votre mobilité interne et dans votre repositionnement professionnel en mobilité externe. Nos équipes vous orientent pour faire de chacun de vos changements, une opportunité.
ACTIFORCES, c’est aussi la connaissance parfaite de votre secteur d’activité, et une prise en compte de votre environnement et des enjeux du marché pour appréhender au mieux votre situation. Puisque chaque humain et chaque condition est différente, notre cabinet relève et valorise votre potentiel dans une relation de proximité.
Puisque travailler sur votre employabilité constitue notre ambition au quotidien, nous continuons d’améliorer nos outils, pour vous. Nous disposons d’une plateforme digitale d’accompagnement destinée à suivre votre dossier et votre évolution. L’AFEST vous guide également dans votre développement de compétences en situation de travail.
Nous nous engageons à vos côtés pour vous garantir des résultats de qualité et une entière satisfaction. En 2021/22, 800 salariés ont été accompagnés par ACTIFORCES et 292 d’entre eux ont réalisé un bilan de compétences. Nos certifications ISO 9001et Qualiopi, vous offrent la possibilité de nous faire confiance.
Pour toute question, n’hésitez pas à contacter directement Charlotte, Responsable Accompagnement des Carrières & des Transitions chez Actiforces : c.conin@actiforces.com
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